Orientation 4 : Une gouvernance responsable

Actions et initiatives ce trimestre

Sondage de satisfaction sur le climat scolaire

Le Conseil a poursuivi sa tradition annuelle de collecte annuelle des données sur le climat scolaire et de sondage de satisfaction. Du 24 mai au 10 juin 2022, les élèves, membres du personnel, ainsi que les parents, tuteurs et tutrices ont été invités à fournir une rétroaction sur le climat scolaire ainsi que la satisfaction envers les services reçus à Viamonde.

Améliorations en immobilisations

Le SIEP a poursuivi pendant l’été le programme d’entretien des unités de filtration HEPA : toutes les unités ont été nettoyées et les filtres ont été changés. Parmi les autres grands projets menés par l'équipe du SIEP, on compte :

• la construction de toilettes universelles au Collège français;
• de multiples projets de réfection pour améliorer l’accessibilité, la consommation d’énergie et l’état général des lieux dans plusieurs écoles;
• l'installation de systèmes de vidéosurveillance et de claviers d'accès numériques sans clé, visant à renforcer la sécurité dans plusieurs écoles;
• l'installation de classes modulaires portatives à l'école Ronald-Marion.

En juin 2022, le Conseil a publié son rapport sur la consommation d’énergie et l’émission des gaz naturels.

Nouveau système de gestion des informations des élèves

Les services informatiques ont assuré une migration des données des élèves et des écoles de la plateforme Trillium vers la plateforme Aspen.  Ce travail d’envergure se poursuivra pendant l’année 2022.  Plusieurs formations ont eu lieu en juin et en août, pour permettre au personnel des écoles d'apprendre à utiliser efficacement la nouvelle plateforme.

Nouvelle politique sur l'entretien des structures de jeux

Au printemps 2022, le Conseil a développé et mis en œuvre de la nouvelle politique au sujet des structures de jeux.  Cette nouvelle politique énonce la prise en charge de l’entretien des structures aux frais du Conseil.

Initiatives en santé mentale

En juin, il y a eu la mise en place d’un sous-comité consultatif en santé mentale destiné à mettre en place des initiatives liée à la santé mentale du personnel. Ce comité a développé le Programme de prévention en santé mentale à l’attention du personnel en collaboration avec l’équipe des ressources humaines et l’équipe bien-être et santé mentale. Par ailleurs, lors de la foire IP en juin, des ateliers sur la socialisation et le bien-être post COVID et la promotion du bien-être par l’apprentissage socio-émotionnel ont été offerts aux membres du personnel scolaire.

Enfin, la section sur la santé mentale sur le site web du Conseil a été mise à jour afin de faciliter la communication et le partage des initiatives liées à la santé mentale auprès de la communauté scolaire, notamment les parents.