Toronto, le 5 janvier 2026 – Le Conseil scolaire Viamonde est fier d’annoncer le lancement du Prix de mérite, une nouvelle initiative systémique de reconnaissance visant à valoriser l’engagement, l’innovation et les contributions exemplaires des membres de son personnel, dans les écoles comme dans les secteurs et services.
Par ce programme, le Conseil souhaite souligner le rôle essentiel que joue son personnel dans la réalisation de sa mission éducative, la réussite et le bien-être des élèves, ainsi que le rayonnement du Conseil au sein des communautés qu’il dessert.
Le Prix de mérite sera remis tout au long de l’année scolaire, lors de chacune des réunions publiques du Conseil (à l’exception de la réunion d’organisation de novembre). Chaque mois, une lauréate ou un lauréat sera honoré à la suite d’un processus de sélection rigoureux mené par un comité composé de membres du comité exécutif.
Les candidatures pourront être soumises en ligne par les membres du personnel ainsi que par le public. Bien que les mises en candidature soient acceptées en continu, elles feront l’objet de deux périodes officielles d’analyse chaque année, soit à la mi-août et à la fin janvier.
Les critères d’attribution du Prix de mérite incluent notamment l’engagement exceptionnel, la culture d’innovation, la collaboration, l’impact positif sur la réussite et le bien-être, les actions inspirantes, ainsi que la contribution à un climat de travail ou scolaire positif et au rayonnement du Conseil dans la communauté.
La reconnaissance accordée aux lauréates et lauréats prendra différentes formes, dont la remise officielle d’un certificat et d’une médaille en séance publique, une mise en valeur sur les plateformes du Conseil (intranet, site Web et médias sociaux), ainsi qu’une mention dans les faits saillants et le procès-verbal des réunions du Conseil.
Au-delà de cette reconnaissance systémique, le Conseil scolaire Viamonde encourage également l’ensemble de ses milieux de travail à multiplier les gestes de reconnaissance informels afin de souligner, au quotidien, les contributions remarquables de leurs équipes.
« Le Prix de mérite est une façon tangible de dire merci à celles et ceux qui, chaque jour, font une réelle différence pour nos élèves et nos communautés. En reconnaissant leur engagement et leur créativité, nous affirmons l’importance de la valorisation du personnel au cœur de la culture Viamonde. » - Sébastien Fontaine, directeur de l'éducation.
Les mises en candidatures doivent être soumises sur la page du projet de la plateforme Influence, ici :
Noter que les nominations pour les personnes récipiendaires de février, avril, mai et juin, doivent être soumises au plus tard le 30 janvier 2026.
-30-
Source et renseignements:
Steve Lapierre
Direction exécutive, communications
lapierres@csviamonde.ca